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他是中国身价最高的黑客，15岁考进985的神童，后来怎样？
在很长一段时间里，中国人对于黑客并没有太明确的认识，很多人印象中他们都是属于“电脑玩得很厉害”的人。而伴随着网络迅速的发展，人们也逐渐认识到黑客的地位越来越重要，在互联网渗透到人类生活各个方面的今天，一名顶级黑客能做的事情实在是太多了，他们可以成为军事利器、成为企业核心、也能成为互联网的灾难。在中国，提到互联网公司，很多人最先会想到阿里巴巴，各个领域均有涉猎的阿里公司像一台功能繁多又庞大的机器，这么多年它能一直安全运行，离不开一位天才黑客的功劳，他也是今天本文的主人公——中国天才黑客吴瀚清。
看到吴瀚清的第一眼，实在没有什么特别，一个相貌普通身材偏瘦的小伙子，放到人堆里可能很多人不会看第二眼。但就是这样一个不起眼的人，却是国内黑客中最顶尖的人才。吴瀚清出生在湖南一个教师家庭，从小就聪明是当地有名的小神童，15岁考入985高校西安交大的少年班。了解过各大高校少年班的人应该知道，能进入这个班级的都是各地有名的高智商学生。而吴瀚清的高智商不仅体现在学习上，更体现在网络技术上。他16岁创建安全信息组织“幻影论坛”，集结了当时国内很多顶级的安全技术人才，当时的吴瀚清就已经在国内黑客圈子里闯出了名气。
21岁大学毕业，吴瀚清选中了阿里巴巴，在面试时吴瀚清被要求展示自己的技术。结果吴瀚清当着面试官，花了3分钟左右便黑进了阿里巴巴内网一台路由设备，使得阿里内网中断，就这样吴瀚清留在阿里巴巴。可以说，吴瀚清毕业就是人生巅峰的开始，后面的几年里一路开挂的人生更是彪悍。
23岁时，吴瀚清已成为阿里最年轻的高级技术专家；28岁时，吴瀚清带领团队抵御了当时互联网史上最大的DDoS攻击；30岁时作为阿里首席安全专家每天帮助中国37%的网站抵御16亿次黑客攻击；32岁被《麻省理工学院技术评论》评为全球35位35岁以下的青年科技创新人才，这个奖项的设立旨在寻找改变世界的牛人，谷歌创始人拉里.佩奇、脸书创始人扎克伯格都曾是该荣誉的获得者。
可以说，阿里的领头人是马云，但真正为阿里保驾护航的是吴瀚清。这位中国传奇的黑客，在国际上也极富名气，吴瀚清曾被多次邀请在国际安全会议上演讲，是当之无愧国内互联网安全技术领军人物。
马云之所以敢自信的表示黑客黑不了阿里巴巴，很大程度上还是因为有吴瀚清这样的大佬坐镇，像他这样顶尖的白帽黑客，是黑帽黑客最怕的安全技术大神。很多人好奇吴瀚清在阿里能拿多少钱，网上有数据表示，吴瀚清年薪在500万左右，堪称中国身价最高的黑客之一，但我想这数据只可能多不会少，因为俗话说“千金易得，人才难求”，马云肯定也懂这个道理。
阿里吧黑客之王什么学历
学历是很重要的，任何人也是如此，没有必要去纠结别人的学历 ，应该更多的审视自己，学历是敲门砖。在所有人找工作的时候，学历都是极其重要的，很多单位明确规定了学历要求，不符合条件的人大部分是不会被录取的，因此这时候学历很重要！在企业中，对于需要进行升职加薪以及考职称，都是有学历门槛的，这时候学历也是很重要且有必要的！
进阿里巴巴工作学历最低是不是要大专
进阿里巴巴原则上必须全日制统招985,211（重点）本科，研究生学历；按照招聘趋势来看，技术性人才，如算法工程师-图像图形，算法工程师-运筹优化，分布式存储,分布式计算,数据库,机器学习工程,操作系统内核,人机交互工程师等可以酌情放宽至大专学历。（注意：是可以，不是一定）如果，按照目前阿里巴巴招聘趋势来看，等你毕业的时候研发岗位估计要求硕博学位了。
修正：自2018年起，已经提高到985、211硕士研究生及以上学历了
至于阿里巴巴的客服， 并非是和阿里巴巴集团及集团所属公司签订合同， 而是与外包公司（待遇低）签订合同 ， 因此在就业关系上， 并非是隶属阿里巴巴。 同样，你的劳动合同也不是和阿里巴巴直接签订，无法享受到阿里巴巴员工的待遇。
目前，阿里巴巴的客服，属于外包性质，中专及以上学历即可
进阿里巴巴工作需上什么大学和专业
马云一直坚持一个观点，刚刚毕业的大学生应该到中小企业多锻炼，言外之意，阿里巴巴只招收有工作经验的人员。 如果你不是应届生，那么去应聘阿里巴巴的工作，这就看个人的能力了。除了专业能力之外，还有一个非常重要的关键点，那就是自己的价值观和一些别的观点必须和阿里巴巴的思想一致，否则能力再突出，也永远录取不上。
除此之外，还有一些硬性的规定。
1. 学历要求，学校不错，一般都是985，211，如果学校一般，那么你下面的2和3满足的话，问题也不大。
2. 之前三年工作经验，都是在业内有些名气的企业，比如百度，IBM，腾讯，思科等等（镀金）。国内的软件企业的工作经验往往认可度不高，甚至远远不如一些拿到了风投的创业企业的认可度高。当然，如果一家号称在创业的企业，却没有任何人投资，基本上也不要想得到认可了。
3. 职位级别，基本上都达到了高级工程师/高级测试工程师, Senior xxx Engineer的级别。
4. 之前工作经验和当前职位要求都匹配，比如岗位要求Java的，候选人之前也是用Java的，岗位是iOS/Android的，候选人之前也是干这个的。
但是，满足前面4点，三年经验也只能保证你能有P6的评级，不一定能保证P7的评级，那么，如何才能评到P7呢？P7最关键的一点就是业内知名度。之所以提到知名度，这一条对于候选人来说最容易提升，否则，你和现有的阿里的工程师去拼JVM实现，MySQL优化，毫无优势，面试官有什么理由给你那么高评级呢。
巴里巴巴是可以代表中国形象的企业，学历和工作经验只是敲门砖，进到里面最重要的不断的学习，不断的努力。
进阿里巴巴工作对学历有什么要求？
要求蛮高的。不过这个分情况。
1、如果你面试的是技术岗位，这个学历加工作经验，基本不可能。除非你业余做了很牛的事情，比如自己开发了个软件什么的；ps.阿里有外包工，转正的机会也有，不过机会很少。而且阿里最近在精简销售团队，原来负责卖诚信通的都转到其他岗位，所以机会更少了；
2、如果面试的是克服等非技术类工作，主要是个人的：1、价值观与阿里是不是相符。具体什么六脉神剑什么的价值观，去学习；2、个人的性格特点、工作经验等。3、学历不是决定因素，但是，确实是很重要的因素。阿里对外宣传的是，不拘一格降人才，但实际上即使是非211本科毕业的同学，比起211、985的同学，面试通过的成功率要低一些，或者要多经历一些考验步骤。
3、阿里非常注重新鲜血液，所以喜欢招收一些应届毕业生，因为他们肯干，思维没有固话。而社会招聘的人员非常少，大部分主要是靠猎头以及推荐。ps如果你觉得自己够强，网上发帖求助，让阿里内部的员工帮你推荐一下，成功的几率会高一些。
4、阿里也不是外面看的那么轻松。加班文化很浓。而且是自愿加班。不过，各种福利以及工作环境是不错