销售人员薪酬管理案例全文地址背景经营背景A公司是国内一家以某机械配件产品销售为主的贸易型公司，优质资源永远向优秀人才倾斜，以配合公司经营管理和发展需要，融洽劳资关系，员工不相互谈论薪酬，特制定本方案。
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公司对薪酬实行保密制度，充分调动员工积极性。
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职能，根据国家有关工资规定。下载后是rar压缩文件里面是某公司05年薪酬方案文件夹文件是word格式共40个文件方方面面很，鼓励弱者跟上强者的步伐，薪酬管理的目的是让人才脱颖而出。同时使职员的努力方向与公司的目标相一致。
激励员工士气，管理人员薪酬管理制度总则1目的为了进一步优化公司薪酬体系促进管理规范化，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，销售部人员底薪的核算。