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评估组织的人力资源现状及发展趋势?劳动关系管理这个的话就要看楼主是被公司分到什么部门做为人事部,预测人力资源供给和需求,收集和分析人力资源供给与需求方面的信息和资料,绩效考核,编制长短期人力资源战略,制订人力资源计划。