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华为“天才少年”项目是什么？什么样的人可以被华为看中？
“华为天才少年计划就是一个为了培养人才的计划啊，为了华为的发展。要求还是很难的，下文附上”
这个计划是华为现在正在做的精英人才储备计划，不仅面向国内顶尖学校的博士生，还招收海外的优质博士。去年这个计划好像一共招了8个人，都是精英中的精英，能力都很超群。当然啦，给他们的待遇听说也很高，年薪直接百万，在国内应该挺不错的。华为近几年的高科技发展势头很强劲，在通讯、芯片、人工智能方面都取得了不小的成就。（当然啦，正因如此，遭到了米国政府的打压）所以对于个人发展而言，毕业之后能够入职华为也是个不错的选择！不过，不得不提的是，这个计划的筛选标准十分苛刻。找了一些要求，仅供参考。QS100、USNEWS TOP30的海外院校,中国优先C9，211和985的院校起步，研究领域专业专注，如果过程中多次换专业...论文和兴趣方向不吻合的同学，过的概率不大；国际顶刊论文发表数量及引用量丰富者；研究方向有出色及丰富的商业化成果；有ACM-ICPC、Kaggle、IOI、KDD、黑客大赛等知名赛事名次者优先；学历大部分是博士，本科和硕士有非常丰富赛事经验和靠前的名次，可以试试。有的朋友想知道关于薪酬，这个比较公开，就不过多描述了，什么级别对应什么样的薪酬，大家心里会有些谱了，唯一参考的就是股票，这个大部分人，第一年是没有股票的，如果你有，说明你几乎已经顶薪+超赞的年薪包了。另外有些同学会纠结签字费只有第一年，这个情况不用过多的担心，因为第二年，普遍情况下签字费会转化为股票。大致就是这样，希望大家努力！
华为天才少年计划的内容是什么
华为天才少年计划的内容
首先，对于华为的博士招聘，还是要区分开的，一为天才少年，二为优秀博士。这两个“名词”的定义是根据博士生在面试时候的表现及学术能力的体现来判定的。
先来说下华为针对“天才少年”的面试流程：
流程详情：
1.初步沟通：有专门负责“天才少年”的招聘顾问，联系项目顾问成员进行项目的初步沟通，了解项目的安排及业务的基本信息，进行兴趣点及方向的匹配，方向非常重要，一定要咨询清楚；
2.投递简历：经过与项目顾问成员的沟通和辅导，准备简历，发送至项目负责人；
3.项目负责人：统一对接各业务线HR和业务部门，链接各个业务单元，给予反馈；
4. 各业务的HR：联系应聘者，安排部门沟通，双选的过程把控；
5.专家团队：首先以博士招聘的要求来评估，在过程中如果发现这个人才非常优秀且吻合课题方向，会发起天才计划挑战课题，评估挑战课题成果。
6.总裁：最后一步，也是最重要的一步。如果你们没有见到部门的最高负责人，或者华为的BG总裁，有可能，你只是优博，不是天才少年。
至于定级（只供参考）：这里最重要的就是论文，参考价值最大的就是一作和顶刊一作
15级：起步3-4篇
16级：5-8篇
17级：8篇保底....如果有低于8篇定17级的，可以自己偷乐一下了
18级：天才少年对标的就是18级，但是第一年进入多数是以“18待定”存在的，第二年正式转为18，所以，自己可以自己估摸一下。
关于薪酬：
这个比较公开，就不过多描述了，什么级别对应什么样的薪酬，大家心里会有些谱了，唯一参考的就是股票，这个大部分人，第一年是没有股票的，如果你有，说明你几乎已经顶薪+超赞的年薪包了。另外有些同学会纠结签字费只有第一年，这个情况不用过多的担心，因为第二年，普遍情况下签字费会转化为股票。
华为内部的风格：
1000多号的科学家，还是比较实事求是，不喜欢傲娇的类型，有创业经历的也是死穴，有同学可能发现投了简历就没有音讯了，以上的文字可以仔细品一下。
对于华为来讲，他们不缺聪明人，只缺聪明，又能接地气，愿意苦心研究的人。
如果你想博士一毕业就做管理，不要来华为；
如果你想博士一毕业就做战略规划，去那几大咨询公司吧，你要相信你做几年之后，华为会跪着来招你（=。=对不起，但是就是这个道理）
如果你想博士一毕业就想要400多万的年薪，不要来华为，没有前例，哈哈哈，社招是有很大的可能性的。
最后，附上对天才少年的要求：
1.QS100、USNEWS TOP30的海外院校,中国优先C9，211和985的院校起步，研究领域专业专注，如果过程中多次换专业...论文和兴趣方向不吻合的同学，过的概率不大；
2.国际顶刊论文发表数量及引用量丰富者；
3.研究方向有出色及丰富的商业化成果；
4.有ACM-ICPC、Kaggle、IOI、KDD、黑客大赛等知名赛事名次者优先；
5.学历大部分是博士，本科和硕士有非常丰富赛事经验和靠前的名次，可以试试。
华为“天才少年”张霁：本科三本，放弃高年薪，入职华为，后来呢？
书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。从小，长辈老师都教导我们要努力学习，努力掌握知识，只有这样我们才可以提高修养，获得更多机会，拥有更高的平台去实现理想。
可是学历并不是评判一个人是否人才的唯一标准，许多能力大过文凭的人也证明了自己的才华。
华为的"天才少年"张霁就是如此，年薪201万，"三本"学历的他却完成了到"985"博士的逆袭之路。
普通本科学历
这位成功进入华为的年轻人出生于湖北通山，1993年出生的他可谓是实现了事业发展的大逆转。让很多人意外的是，张霁并非名校毕业，也不是天赋异禀的学霸。他的本科学校还是一个名不见经传的普通"三本"。
张霁本科来就读武昌理工学院，当时只是三本院校，资质平平也并没有什么太过于亮眼的成绩。但是从小都对自己有着清晰的认识，更是立下了长达十年的学习计划。
虽然本科不过是普通的"三本"，但是进入了大学后他树立了读研读博的长远目标。
为了大学不至于荒废，张霁甚至制定了从周到月的四年规划，这样详细的规划让他十分清醒，更是充满动力的面对每一天的学习生活。
很多人进入了一个普通三本学校以后，便不愿意再努力学习，更认为大学只用到了考前临时抱佛脚复习一下，不挂科就好。
相比同学们的散漫，张霁显得格外突出，上课就坐在第一排，有空就去图书馆自习，在大家眼里他是最刻苦的学生。
在大学里努力学习固然重要，但是综合素质的发展也是不容小觑的。张霁在钻研专业学习间隙中还兼顾了各类社团的活动，只要有空就会参加喜欢的活动。
不但如此，还主动担任班级里文艺委员还有导师助理的职位。因此在上学期间获得了校级"优秀干部"的称号。
四年的坚持让张霁在本科学习里收获了骄人的成绩，也顺利的完成了读研的目标。研究生毕业以后，张霁也凭借着毅力进入华中科技大学就读，成为计算机系统结构专业的博士研究生。
张霁完成了从"三本"逆袭到"985"博士生的转化之路，看似光鲜但是背后的辛苦和付出是常人无法想象的。
这样一个顶尖院校，多少人渴望成为其中的博士生，和张霁争夺入场券机会的人很多，大多都是优秀本科学历的学生，张霁为了胜出只能更加努力。
第一步便是考取研究生，四年努力让张霁考入武汉邮电科学研究院。这个研究院在业可是小有名气，国内重要的光纤通讯课题都有参与。
之后的张霁持续发力，研究生期间做了许多科研项目，也参加了许多公司的实习工作。研究生毕业就收到成为了华中科技大学的博士录取通知书。
进入华科，张霁并没有懈怠，在他眼里读博不过是真正挑战的开始。他坚定要在科研的道路上走到底。这条道路并不容易，会失败会寂寞，如何战胜它们才是最具考验的事情。
沉淀后的绽放
进入科研实验室的张霁，将精力全都投入到实验之中。普通本科出身的他深知自己离自己设定的目标有多远，更加明白，只有提升自己才可以获得更多的机会，把握更多的胜算。
张霁用数据还有研究论文来展现自己，他瞄准了人工智能领域，并且连续在顶级期刊上发布了八篇相关文章。
可以说张霁的研究成果是切实有效的，他的文章还有研究领域都是华为所关注的。尤其是他发布的数据库和磁盘故障预测领域的文章，对华为的吸引力极强。
除此以外，每年假期张霁都在腾讯等大公司实习，成为腾讯2016年到2017年杰出贡献奖的获得者。
2020年，张霁终于完成了华中科技大学的博士学习，获得了博士学位。在博士学习期间，已经有不少知名企业向他抛出橄榄枝，更有企业为了抢人开出年薪360万元的诱人条件。
面对这些公司高薪吸引，张霁最终选择了华为。而他选择的原因也很简单，他希望帮助华为走出现在最困难的时刻，也希望华为这样优秀的中国企业能够在世界舞台发光发亮。
要知道华为的天才项目计划，招聘都是刚毕业的年轻博士，且个个都有着极高的学历的顶尖人才。
终于，张霁在7轮面试的筛选后成功留下来了，并且华为对他的能力极其看重，给出了年薪201万的最高待遇。
去年华为这个天才项目刚启动时总共招聘了八个人，全部都是国内外知名大学的学霸。比如被成功录取的秦通，香港大学机器人研究所毕业，不仅有着优秀的学历，更在IROS、ECCV等国际顶尖期刊上发布多篇论文。
当下华为举步维艰，中国的企业需要人才也渴望更强的技术支持。像张霁这样的优秀人才选择华为，他们迫切需要平台展现自己的能力，也希望在这样的关头帮助国家渡过难关。
21世纪是人才竞争的社会，华为正是看到这一点，面向全球招募科技人才，这种开放政策也必定吸引更多的人加入。
而类似于张霁这种放弃高薪加入华为的例子还有很多，这是一个双向选择的过程，彼此都有合适的条件满足双方诉求。只要有人才在，再难的坎儿也会迈过去。
天才少年为什么获得华为最高offer，其年薪多少？
“华为天才少年计划旨在培养专业人才，其做出的贡献获得高薪水很正常，我记得有一个年薪210万”
华为天才少年计划旨在储备培养高端人才，我最近也有一些了解，获得高的年薪是很正常的，贡献和报酬都是相对应的。这个计划是华为现在正在做的精英人才储备计划，不仅面向国内顶尖学校的博士生，还招收海外的优质博士。去年这个计划好像一共招了8个人，都是精英中的精英，能力都很超群。当然啦，给他们的待遇听说也很高，年薪直接百万，在国内应该挺不错的。华为近几年的高科技发展势头很强劲，在通讯、芯片、人工智能方面都取得了不小的成就。（当然啦，正因如此，遭到了米国政府的打压）所以对于个人发展而言，毕业之后能够入职华为也是个不错的选择！不过，不得不提的是，这个计划的筛选标准十分苛刻。他这个计划的挑选要求我也找了一下，QS100、USNEWS TOP30的海外院校,中国优先C9，211和985的院校起步，研究领域专业专注，如果过程中多次换专业...论文和兴趣方向不吻合的同学，过的概率不大；国际顶刊论文发表数量及引用量丰富者；研究方向有出色及丰富的商业化成果；有ACM-ICPC、Kaggle、IOI、KDD、黑客大赛等知名赛事名次者优先；学历大部分是博士，本科和硕士有非常丰富赛事经验和靠前的名次，可以试试。这种严苛挑选出来的人才年薪怎么可能会低？以后年薪之外应该还会有股票，薪水只会更高，所以同学们，努力吧，好好学习，知识就是金钱啊。
“天才少年”刚毕业年薪就201万，华为为何如此大手笔？
“华为现在由于某国的打压，严重认识到人才的不足，所以开始重视人才的培养，大手笔也是正常的”
由于这一段时间，某国对华为的打压，让华为严重认识到了人才储备的不足，所以才开始进行这样的计划，每一个人才都是数十万里挑一，也都为华为做出了对应的贡献，工资高点很正常。华为对于天才少年的挑选要求如下，QS100、USNEWS TOP30的海外院校,中国优先C9，211和985的院校起步，研究领域专业专注，如果过程中多次换专业；论文和兴趣方向不吻合的同学，过的概率不大；国际顶刊论文发表数量及引用量丰富者；研究方向有出色及丰富的商业化成果；有ACM-ICPC、Kaggle、IOI、KDD、黑客大赛等知名赛事名次者优先；学历大部分是博士，本科和硕士有非常丰富赛事经验和靠前的名次，可以试试。就这个要求，哪一个被挑中的不是尖端中的尖端，而且每一个都是潜力无穷，工资高很正常。这个计划是华为现在正在做的精英人才储备计划，不仅面向国内顶尖学校的博士生，还招收海外的优质博士。去年这个计划好像一共招了8个人，都是精英中的精英，能力都很超群。当然啦，给他们的待遇听说也很高，年薪直接百万，在国内应该挺不错的。华为近几年的高科技发展势头很强劲，在通讯、芯片、人工智能方面都取得了不小的成就。（当然啦，正因如此，遭到了某国政府的打压）所以对于个人发展而言，毕业之后能够入职华为也是个不错的选择！不过，不得不提的是，这个计划的筛选标准十分苛刻。在座的同学们，努力吧，证明你是个天才，有资格拿高薪。
华为新“天才少年”出炉，此次的“天才少年”到底是谁？
引言：华为是一家非常有名的创新型企业，而且华为也做出了许多优质的产品。华为这家公司还非常喜欢招聘一些天才，而华为新的“天才少年”出炉了，那么这个天才少年到底是谁呢？
一、天才少年
“天才少年”计划是由华为创始人任正非在2019年发起的，他目的是为行业招聘超级顶尖的人才，而且这些人才通常年纪都比较小，而且年薪都很高，而自计划实施以来，“天才少年”计划所招募的人才不到20人。而本次预选天才少年的是武汉大学的博士江奎，江奎的工资也是非常高的，而且他是按照年度来发的工资，最高的年薪会达到201万元。而江奎他的年纪也不大，现在才24岁，已经是武汉大学计算机科学与技术专业的博士生了。
二、为什么会入选为“天才少年”
首先江奎这个人他本人的学术能力非常的强，在读博士的时候他已经发表了30多篇高质量的论文。这些论文的含金量都是非常高的，而且江奎也参与了国家自然科学基金的重点项目，所以江奎的学术水平很高。另外在性格上江奎他性格开朗，还会一起和好友打篮球。所以说江奎他日常的休闲生活也是可以的，是一个劳逸结合系学习好同时在生活上也人缘好的人。而且江奎他本人的时间安排是非常详细的，能够多任务并且同时还非常的爱列计划表。
三、“天才少年”计划的目标
华为的“天才少年”计划是希望用高级的挑战以及高级的工资来吸引顶尖人才，而且招募的人数不多在加入开发计划之后，就是希望能够一起来攻克具有挑战性的课题，而且还提供一些很厉害的导师，很优秀的资源和平台。可以说每一个加入天才少年计划的人都是非常的优秀，而且未来发展都很好的。