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二零二一，三十而立
2021年也经历了很多事情，正好 三十而立 ，一般的理解 立 是 有所成就 ，但每个人对 “有所成就” 的理解并不一样，有人理解为 事业有成 ，而我理解是 立心 。
对于博主来说， 三十岁的立心，是对自己的言行品德的立 ，承担更多的角色责任，儿子、丈夫、女婿，甚至是父亲/爷爷。所以，独立承担责任，顶天立地，对自己对他们负责，没有偏见，良好德行等，对生活充满自信，对未来充满期待，这也许就是三十而立的初心。怎么理解三十岁？你应该有自己的见解。
关于技术，学习方面已经没有什么说，掘金、公众号等，很多技术学习平台每天都有无数的技术文章分享，学习总是不会结束。而技术方面的问题，可能大家一直争论的都是非技术问题？比如 PHP 是不是最好的语言。
对于技术的争议，有了一定的经验和积累后，都不想多说话了，因为，世界上并没有最好的技术，只有最合适的技术。希望大家以后减少这样的争论，做更多的技术实践和创新，才是正道~
随着(移动)互联网红利消失，技术红利也消失了，因为互联风的“基建”已经非常的完善，基础的技术已经内卷不得了。建立一个网站、开发一个 app、复制一个小程序，所有服务都上云，留给开发者的红利机会也不再多了。另一方面，技术需要创新，需要突破，但技术发展并不会像技术应用那样，可以快速的迭代。
十年前云计算概念很火，如今万事皆上云！成为了互联网的基石，而今天，AI/AR/VR/MR/云宇宙等概念，开始火爆。正因为互联网的基建完成，为更多的技术提供了 应用 实用 的可能性。就像识别带口罩的人脸，环境和市场的发展，一环扣一环，用发展的眼光看技术未来~
2021年，说的最多的关键字 卷 ，“卷”技术已经成为如今技术圈里热门的话题。但如果仔细思考，其实卷的还是现有的技术，核心的技术和创新的技术，依然还有非常大的空间，但也需要更多的时间积累。我们还缺少这样的气候，不仅要分到更多的蛋糕，还能把蛋糕做大。
很多人比较了国内和国外的程序员，但是我认为他们比较的不是同一种岗位。中国 卷 的更多是程序员，更多是满足业务和需求的程序员，因为中国需要大量的开发人员来堆业务，往往只需要实现业务功能就可以，就如工厂的流水线工人。按着标准和固定的步骤，就能完成开发，这就是中国特色的程序员，也是有点无奈，毕竟我们以前家底薄。
如今 2022 年往后，我们需要怎么样的程序员呢？ 工程师 是不是更加高大上的称呼，程序员和工程师有什么区别？以前读大学时，确实没有深入的体会，也没有深入的思考。
读书时我们按部就班，题海战术，完成每科考试，修够学分，毕业后全部都抛到脑后。工作后，忙碌完成各种需求和业务迭代开发，管中窥豹，接触各种新技术框架，但又不能形成全局观，迷惘又无法参透。相信很多朋友都有这样的体会，如果没有经历和思考，又怎么能想到解决方法？
我们有没有思考过，以上的职称是怎么衡量，我们又怎么定位自己？
比如， 技术架构师和业务架构师 ，一个技术专家未必是一个优秀的业务架构师。
对于一个技术人员来说，首先需要更多的技术框架思考和学习，形成良好的系统设计思维，逻辑严谨，纵览全局，从点到线，解决更多问题，积累优秀的解决方案，从线到面，触类旁通，融会贯通，最后给出自己的解决方案！
技术架构师是技术通用的解决方案，而业务架构师，则需要对行业了如指掌，针对行业的特点定制业务解决方案。成为架构师，可能技术只是基础的一方面，更多的思维和能力，要学会多角度、多侧面地去考虑问题，而不要执迷不悟，钻牛角尖。
除了我们的技术核心，我们的大部分时间就是工作。其实对于自己来说，工作内容比较敏感不方便说，所以更多谈一下通用性的问题。
圈子
当我们在职场工作多年后，我们的圈子基本都相对固定，虽然有微博、抖音、B站、技术群等，越来越多的技术 up 主，但是我们每天跟谁交流？
摸鱼
摸鱼心态，假装很努力 。不需要 8 个小时都努力工作，我们每件事做到了百分百的认真了吗？微信的个人状态，有一个 摸鱼 状态，我至今没有搞明白，它是褒义词、贬义词、中性词。感觉摸鱼变成了一种光明正大的状态，我不清楚这对于广大的青少年是毒害还是磨炼。
初心
组织的利益和个人利益 。我以前为组织做事，总是站在组织的利益角度考虑，如果与个人利益冲突，还是以保证组织利益为先。其实，工作的初心是什么，满足自己金钱的需求，成长发展的需求，而组织的需求到底怎么满足？怎么做到共赢？
标准
千差万别，沟通的理解，也有猜测。我们工作中，传达指令时，往往上级或下级，与我们想传达的内容有偏差，甚至相反的效果。所以，从个人角色来说，掌握好标准的沟通技巧，和必要的重复确认沟通，依然是无法通过技术来解决的。
无限
不缺问题，缺解决方案 。以前我总认为，工作可以做完，后来慢慢意识到，工作永远做不完。因为，工作永远不缺问题，缺的是发现问题和解决问题的方案。
除了工作，我们还有自己的私生活，在公司面对同事老板，在家里面对另一伴、父母或亲友。其实工作也是生活的一部分，我们人际交流的需求，其实是相同的底层逻辑，只是我们忘记或停止了思考，认为理所当然了。
真诚不装
赞美？表扬？pua？ 你的另一伴给你买了新衣服，你有表扬过 ta 吗？很多时候，工作上你赞扬上级，可能会被人认为拍马屁，久而久之，你就缺乏了表扬的脑回路。回到家，对于一件事，也理所当然的认为是应该的。所以，思考一下，你觉得理所当然？
努力和毅力
互联网技术带来的商业红利期逐渐过去了，中彩票式的财富急剧增长故事已不再有。以往可能只需要一点努力就可以获取成就，现在很努力可能已经不可行了。年轻人出头机会少，多劳者并不一定多得，所以，我认为有坚持不懈的毅力，往正确的方向走，才能获得成就。
明智
知人者智，自知者明。 如果不了解每个人想要什么，那你怎么给别人。每当别人遇到困难或者不开心时，我们总是从我们过来人的思维，误以为可以给别人解忧。但是奇怪的事，当我们自己遇到困难或心情低落时，我们却无法给自己解脱！知道自己想什么吗？
心态
我们生活中有很多闯红灯发生的意外，但是我们在生活中闯红灯的人依然在！他们不吸取教训，依然去抢红灯，通常情况下不会发现意外，但忽视了墨菲定律，生命只有一次。另外一个现象是，聊天群里抢红包，不管抢到多少钱，那怕只有一分钱，只要能抢到就很开心。这样的心理学现象，大家都知道，但被人利用。所以，为什么我们懂了很多道理，却依然过不好这一生？
定位
用户定位 ？产品定位？我们经常会给我们开发的项目进行产品定位，目标用户分析等，反过来，我们有没有给自己分析自己？有没有什么方式或指标，对自己的定位，有明确或科学的认识？
是一直做技术开发，还是换赛道当老板？
今年流行的一句话： 格局一下子打开了！
认知
一个人只能挣到思维认知下的钱， 提升思维认知 。不同收入人群看待问题的角度和起点是不一样的，假如你在世界五百强企业，你见识过业务流水和利益以 亿 为单位计算时，你就会有不一样的认识。
举例来说，目前谷歌 Play 商店每年前 100 万美元收入抽15%，超过后30%。如果你的企业每个月都超出了 100 万美元，那么这个政策就变得没有那么重要了。相反，你可能想争取更多的权益，这就是今天反垄断不停的源头。资本如果有百分之五十的利润，它就会铤而走险，如果有百分之百的利润，它就敢践踏人间一切法律，如果有百分之三百的利润，它就敢犯下任何罪行。所以，你认知了吗
理解
同一个东西，在不同的角度，大家的理解也不相同。面试造飞机，工作造轮子，工作不是拧螺丝吗？举例来说，开发 app 的找回密码、绑定手机功能，从我们技术理解，他们可能就是直白的找回密码、绑定手机。并没有人给他们赋予更加深刻的理解，而产品经理的角度， 找回密码 是客服功能，而 绑定手机 是用户功能。所以，你理解了吗
边界
对你们公司到底如何赚钱，你有一个比较清晰的认知吗？ 。生产要素里面不仅仅有技术要素，同时还有土地要素、资本要素、数据要素等等，工程师，除了技术，还了解什么？
沸腾
一直以为自己经历的 2008~2020 年，有比较深的理解，但当我看了《沸腾新十年》，才发现自己经历只是经历了，其实只是过路人的角色，并没有思考和总结，沸腾不起来。
十年后的自己是怎么样？十年后的行业、世界，又发生了什么变化？
赛道
未来 10 年到 20 年的赛道是什么？
我们可以对当下的技术或问题，发表它们未来的走向和趋势，但是我们没有想象过，它们聚合起来后的未来应该是怎么样？或者可以怎么样？
速度
欲速则不达 。不是不追求速度快，而是有积累经验的快。举例来说，试错的速度更快，距离达成就越近。
经验
眼见为实？
这句话不是出自 马克思《资本论》，而是 托·约·登宁《工联和罢工》。
心胸
求同存异 。我们应该尽然做到追求意见一致，如果无法达成也能包含异议。但 人往往是自私 的，如果不是在危险的情况下，人都会有自私的想法或行为。区别对待的公平性问题，趋利避害人性的博弈论等。
心胸：心智和胸怀，如何做到时刻的心胸宽广、胸怀大志？
专注 ，追求极致和追求完美的表现，导致花费更多的时间。当思考和总结时，必然需要花费大量时间，就像平时开发完功能后，我都会把所有测试的情况，所有预知的情况都模拟演示一遍，这需要花费更多的精力，也需要更多的时间，但必然也会给自己和别人，节省更多的返工时间。
所以，这里跟往年一样，摘抄的一些笔记，希望对大家有帮助。
以前年少时觉得，能帮就帮的理念，现在觉得没有提问好的问题，基本不想回答。这也理解了以前自己问大神们的问题，无比惭愧。
向别人求助
一个好的提问，包含这几点内容：
问题复现尽可能详细，包括以下内容：
约局
以后知道怎么约饭了不？
任正非文集
应届毕业生没有基础，公司不看没经验的人，回想自己毕业那时。
初心
think different ，我们总想与别人一样，别人会的，也要学，却不曾想着与别人不同的地方，自己的初心。
学习
学得更多，才能走的更远。
做事
人类7大罪
法律
疫情常态化下，消费者行为呈现出四大新趋势：消费两极分化明显，消费者圈层细分显著，全渠道呈常态，私域生态持续繁荣。
正如上文，给出了很多问题，也给出了很多答案，似乎有答案，但又似乎没有答案。这些不确定性，正是人生的魅力所在。正如人一样，人的一生，各种各样，同归，无法复制，正如世上没有两个一样的人。懂的越多，想的越多，就会觉得自己的境界还达不到，从而内心也许更平静、更多憧憬，做好自己的表率，知足。
我们往往在追求与别人一样时，忽视了自己的异样。
三十而立，四十不惑，未来十年，希望带着这些问题，传道受业解惑矣！
最后
在疫情常态化的大环境下，万物都在快速变化，对于每个人来说，都会有不同的体会。面对内外的环境，往大的方向看，每个人都付出了很多努力，可能因为不可抗拒的原因，得不到结果的日子。正因如此，每个人更加应该 “扎根”。
视频号渐成，腾讯微视即将完成战略使命？
是的，在腾讯视频、爱奇艺和优酷旷日之久且战况惨烈的版权大战之后，三足鼎立的长视频江湖形成，很难再有新的变量，即便是字节跳动持续不断地重金投入西瓜视频，B站（哔哩哔哩）大量采电影、纪录片版权，以及原创自制剧集和综艺。
稍微能激起水花的也是去年市场有传言称，腾讯视频或将收购爱奇艺。但目前看来，在反垄断呼声日益高涨的大趋势之下，二者之间的整合短期内大概率难以实现。
同样，在短视频的赛道中，抖音、快手已成为国民级应用，而且在强烈竞争的环境之中，双方的用户黏性依旧保持高位，想必新入局者已经很难占据核心领地。
对于短视频的战略判断失误，是腾讯曾经在内容赛道上的一次重大失手。因而，在PGC成立一周年之后，腾讯COO任宇昕首次对外接受采访时，明确告诉钛媒体APP，腾讯绝对不会放弃短视频，微视还会继续做下去。
某种程度上，微视这一款被放弃又拾起的短视频产品，被腾讯集团赋予了太多象征意义。甚至可以说，微视已经成为了一个符号，是与腾讯能否与新兴挑战者、依靠短视频起家的字节跳动，在内容领域一较高下的关键棋子。
在采访中，任宇昕强调，微视会作为腾讯在短视频领域很重要的产品留在内部，“全力以赴争取做好”。为了促成微视的发展，尚在成长期的微视，与腾讯集团在视频上的龙头业务腾讯视频进行过多次联动，包括“创造营”系列等热门综艺和热门剧集，在品牌和运营方向上的合作与导流。
可以说，微视和腾讯视频两款产品，很长一段时间并没有割裂发展，但或许促成这次整合的一个重要因素，也许是腾讯高层已经重新思考对短视频的理解，以及未来投入的预期。
因为腾讯在短视频的赛道上，已经有了另外一张王牌。背靠月活已经超11亿用户的微信生态，视频号在极短的时间内迅速发展壮大。据一些第三方平台测算，今年以来，微信视频号的日活峰值已经达到了3.5亿，这距其上线才一年左右的时间。
扩展资料
腾讯微视的特色功能：
1、卡点模板：腾讯微视有众多酷炫、好玩的卡点模板，用户可以选择任意数量的照片或视频，一键生成卡点视频；通过卡点模板，用户的短视频内容能够和配乐的节奏相匹配，从而使得短视频更具有感染力。
2、首创视频跟拍：为了让视频录制简单化，腾讯微视新版本首创“视频跟拍”功能。每个视频界面都可以点击“跟拍”进入视频录制，录制视频时可以直接使用原视频音乐，模仿原视频动作进行拍摄，降低视频拍摄难度。
3、首个歌词字幕玩法：腾讯微视的新版本首创歌词字幕玩法，用户在选择背景音乐之后，录制视频时可选择显示歌词字幕，实现轻松跟唱。
阿里腾讯为什么又被罚？
阿里腾讯被罚的原因是违反《反垄断法》而被处罚，虽然是“又”被罚了，但是跟之前的罚款数额相比那简直是毛毛雨了。
这次阿里腾讯被罚主要原因是未依法申报违法实施的经营者集中，说得明白一些就是本来收购的时候你是需要向有关部门进行申报的，然后通过了你才可以进行收购，没通过那是不可以收购的，但是腾讯和阿里之前的收购并没有经过相关部门的同意，所以现在被抓到然后被罚款了。
其实对于像阿里和腾讯这样的大企业来讲，收购其他公司那都是家常便饭，为了自身更好的发展，收购能直接达成目的，是最简单粗暴的，并且作为互联网3巨头之二，两家企业都是有资本和实力这样做的，哪怕是被罚款。
这次的罚款金额还是比较小的，50万元，对于这两家企业来讲真的很少了，但是至少表现出态度是什么样了，这次罚得少，但是下次肯定会严加处罚，所以也并不是一点效果没有的，最主要的是之前对于这些企业罚款确实也不轻了。
之前阿里因为“二选一”时间被推上了风口浪尖，而且不仅仅是阿里，其他平台也同样被罚了，而且阿里被罚了182个亿，那个罚款是真有一点疼，但是为了维护市场秩序，而不是谁有钱谁说的算这个处罚也是非常对的，能够保障消费者和商家的权益。
而这次阿里的罚款还包括优酷土豆，这个平台那真是而是的回忆了，作为视频界的鼻祖，以前看视频那绝对是优酷和土豆，几乎很少有人会选择其它平台，直到后来才有了爱奇艺、腾讯视频等各大APP的出现，才有了三雄战吕布的场面出现，而且互相竞争的也非常激烈，随着优酷土豆被阿里收购，其实也能看出三大巨头对视频领域的看重了，而事实也证明，决策确实也是非常正确的。
但是相关部门是不能允许随意收购的，因为如果有了新的赚钱项目就全都被这些巨头们收购了，那么我们只要消费的话，那么钱就会被这两家企业赚去，然后他们有钱了再去进行收购，这样其他人没有出头之日了，所以相关部门肯定是不允许的。
我们作为吃瓜群众，看看其实就可以了，因为专业的事情还是需要专业的人去管理的，罚多罚少也是有规定的，但是只要是罚肯定就是为了市场更好去考虑的。
抖音起诉腾讯涉嫌垄断，一个行业垄断最终受苦的是谁？
你好，抖音作为互联网大厂字节跳动旗下产品，与腾讯自2018年以来便摩擦不断，以昨天（2021.5.8）抖音败诉赔偿腾讯800万为例：
2021.5.8，因玩家未经腾讯授权直播《王者荣耀》游戏，直播平台火山小视频（现"抖音火山版"）被广州知识产权法院认定侵权。法院一审判决平台停止直播相关游戏，并赔偿原告腾讯 800 万元。
网友纷纷发言：南山必胜客，打官司咱是认真的！同为互联网行业的大佬，这度量究竟是维权还是为员工“谋福利”呢？
1、抖音VS腾讯，互联网大厂也有“墙”
互联网大厂，作为程序员、设计师等高收入群体的理想目标，彼此之间筑“墙”至少有十三年了。
最早至2008年，为保护用户信息、商业信息，防止网络欺诈，淘宝网屏蔽了百度搜索对其商品及店铺页面的抓取。在屏蔽了百度之后，人们就只有在淘宝网内才可以搜索商品。
相比阿里和百度，真正彼此“筑墙”的是腾讯和字节跳动，抖音就是字节旗下产品。
2018年，字节跳动旗下今日头条为保证用户阅读体验，禁止插入第三方平台账户二维码。本次抖音事件，鹅厂认为《王者荣耀》运行中的连续画面著作权应由游戏开发商享有，且游戏直播不构成对著作权的"合理使用"，要求抖音火山小视频停止《王者荣耀》游戏直播。
因为互相封禁，字节跳动和腾讯也先后将对方推向法庭。2018年至今，双方的互诉仍未停止，网友认为也是大厂筑墙保护流量的一个体现。
2、大厂也有苦难言：养活5.46万高薪员工不容易
在流量为王的今天，当互联网企业商业模式受到冲击或出现强有力的竞品时，通常会筑起“高墙”，避免对方切割流量，因此，互相“筑墙”也是出于生计。
以鹅厂的两大产品手游《王者荣耀》和腾讯视频为例，各自在所属领域内均有一席之地。王者荣耀作为当下游戏领域的火热项目，带来的流量和收益一直都是非常可观的。
而王者荣耀所带来的流量在直播领域也有体现，不仅在抖音，包括B站、斗鱼等直播平台均带来了不少流量。但腾讯这样的大厂，都知道无论是员工福利还是薪资都是非常不错的，要养活这么多互联网高薪员工属实不易。
网传鹅厂的王者荣耀项目员工，年终奖就达到120万之多，即便是一线城市的公务员年终奖能达到120万的数额也是很难见到的。相比于一线城市公务员，腾讯这样的大厂薪资水平更是非常具有吸引力的。
腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，此外鹅厂的薪资一般是12+1+1= 14薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。
3、鹅厂拿着高薪的员工都具备什么技能？
相比传统行业，互联网行业职业分四种：产品类、设计类、运营类和传统类。
其中运营类和传统类的薪资水平相对较低，运营类主要包括渠道运营，传统类包含行政、人事等传统职业。在互联网大厂高薪就职的员工，主要是分布在产品类和设计类。
以腾讯视频为例，产品类岗位包含了算法工程师、Web前端工程师等等技术类岗位。工程师们在进入鹅厂后会进行定级，在去年鹅厂完成了专业职级体系的优化，由原来的6 级 18 等（1.1-6.3 级）改为了 14 级 (4-17 级)。
这是由于在老的职级体系中，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，例如尽管都属于T3级别，T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年，且 3-1 级别几乎没有股票。
高薪资的工程师，在腾讯视频中要负责哪些职责，高薪的员工都是高龄老员工？来看腾讯视频的招聘。鹅厂给3-5年经验的大数据开发工程师开到了高达5万的月薪，在其他大厂的招聘中30k-60k的大数据开发工程师，也只要1-3年工作经验。
以大学毕业22岁来看，即使5年大数据开发经验也只有27岁，更多的则是3年左右的开发经验。之所以大厂都愿意给出这么高的薪资待遇，其实是由于现阶段大数据人才的不足导致的。据《大数据人才报告》显示,目前全国的大数据人才仅46万,未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万。
很多人可能会说，大数据不好学。那是由于大学的课程与企业当下需求是滞后3-5年的，这样的技术在很多企业都不能很好地使用，更不必说鹅厂这样的大厂了。但只要有学习的毅力和高薪就业的愿望，跳槽大厂并不是不能实现的。
有成熟的课程体系和实战平台，取得认证成为腾讯这样的大厂一员并不是难事，你所缺乏的或许只是进入大厂拿高薪的勇气和不断学习进取的毅力，祝你早日高薪！
希望我的回答对你有所帮助！
投诉b站可以上什么平台
投诉b站可以去工商局投诉，投诉需要提供证据和材料。
一工商局
（1）2018年3月，十三届全国人大一次会议召开第四次全体会议上，根据国务院机构改革方案显示，不再保留国家工商行政管理总局、国家质量监督检验检疫总局、国家食品药品监督管理总局，组建国家市场监督管理总局。
（2）承担监督管理流通领域商品质量责任，组织开展有关服务领域消费维权工作，按分工查处假冒伪劣等违法行为，指导消费者咨询、申诉、举报受理、处理和网络体系建设等工作，保护经营者、消费者合法权益。
（3）负责垄断协议、滥用市场支配地位、滥用行政权力排除限制竞争方面的反垄断执法工作（价格垄断行为除外）。依法查处不正当竞争、商业贿赂、走私贩私等经济违法行为。
（4）办公厅、 法规司、 反垄断与反不正当竞争执法局、 直销监督管理局、消费者权益保护局、市场规范管理司、 企业注册局、外商投资企业注册局、 广告监督管理司、个体私营经济监督管理司 、人事司 、国际合作司（港澳台办公室）。